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顏色：白色/藍色/紅色/黑色
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B款撞色情侶款
尺寸：男款：41/42/43/44
女款：36/37/38/39/40超值推薦
顏色：紅藍白/黑白/黑白藍
材質：PU
C款拼接情交換禮物 侶款
尺寸：男款：41/42/43/44
女款：36/37/38/39/40
顏色：藍紅白/黑白
材質：PU
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資誠聯合會計師事務所 7 日發布「全球未來人力調查報告」，針對全球 138 個國家逾 1 萬名企業員工進行調查。報告中指出，受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響， 2030 年可能出現 4 種工作情境，包括以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界。
雖然這份調查結果顯示，有 65% 的人相信，科技發展將會改善其工作前景，但也有 73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦， 86% 認為這個世界永遠都需要人類的技術，但有 37% 受訪者認為自動化威脅到自身的工作機會，比 2014 年增加了 4% ，而且有 56% 的受訪者認為，政府應該採取必要行動保護其工作機會不受自動化的影響。
此外，報告也指出，受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響， 2030 年可能出現 4 種工作情境，分別是以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界，報告也描繪出此 4 種情境從 2020 到 2030 年的可能發展面貌。
報告分析，以人為主的黃色世界部分，對於財富及資源分配的「公平性」( fairness )相當重視，強調社會或社群優先的企業越來越興盛發展，從群眾募資而來的資金流向這些有道德且較不受指責的企業品牌。人才懷抱一顆社會的心，追求的是工作的意義和對自身的關聯性。人性( humanness )產生高度的價值。
創新當道的紅色世界方面，組織和個人競相滿足消費者需求，新的產品及商業模式快速發展。但法規也因此跟不上創新的速度。在這個規則較少的世界，風險相對較高。今天的贏家可能成為明天在法院的輸家。數位平台媒合了雇主與員工、技術與市場需求、資金與創新者、消費者與供應商。企業運用科技、供應鏈和智慧財產來產生價值。大學文憑的價值較低，具有專業技術或經驗產生的價值較高。
重視企業關懷的綠色世界部分，企業關注社會責任及信任的議題，經營的驅動力來自氣候變遷及永續發展。企業必須要將其社會使命放在商業策略的核心。員工偏愛像家庭般溫暖的企業，工時具有彈性、並喜愛參與社會公益專案。員工信任其雇主在薪資和職涯發展上會公平對待員工，而員工也會透過其行為來形塑出良善的企業文化。
企業為王的藍色世界方面，在競爭激烈的商業世界，大型的跨國企業較能夠以其規模和影響力來保護獲利，這讓某些大企業甚至比小型國家更有權力。大企業都在爭取最佳人才，成功與否在於勞動力的生產力。因此，企業需要優秀的員工努力工作，結合自動化、數據分析及創新，以產出最佳表現。為了吸引優秀員工，企業給予相當高的薪酬，並提供許多社會福利，包括兒童教育、老年照護及健康照顧等過去由政府提供的福利。
資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛則表示，沒有人可以確切預知 2030 年的世界是如何運行，但在某種程度上應該符合報告中所描繪出的 4 種工作情境，未來，機器學習和人工智慧將協助企業進行更佳的勞動力規畫。然而，人類也不能坐以待斃，無論是員工還是企業都要了解未來的各種可能及代表的意義，並且及早做好準備及規畫，以迎接未來。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
總統蔡英文12日主持司改國是會議總結會議，她在總結時強調，未來會親自緊盯司改進度，並且要求司法院和行政院等相關部會，加大改革力道和速度，把不需要修法的改革事項，由相關部會提出可行方案來推動。
蔡英文表示，這是一場有意義的司改會議。不只是因為有非常多元意見的呈現，也是因為我們改變了過去的做法，邀請了過半的非法律人來參加討論，讓司法改革不會侷限於法律人的觀點，也能夠從使用者的角度出發，兼顧了人民的想法和需求。這樣的改變，才使得司法體系被徹底的體檢。
蔡英文向法官、檢察官們打氣，她表示，「對體制內的人來說，被體檢的過程可能會令人不太舒服，覺得疲憊、覺得挫折。這一點，我想沒有人比我感受更深。」
但蔡英文說，「身為公部門的一員，領國家的薪水，我們本來就有義務，去接受批評、接受檢驗。我也相信，大多數的法官和檢察官，心中都有著對改革的期待。」
總統蔡英文主持司改國是會議總結會議。（圖／總統府提供 , 2017.08.12）
蔡英文強調，我們越能夠正面迎向改革，就越能夠得到社會的理解，改變社會對司法的一些刻板印象。只要努力，我相信未來終會有一天，我們能夠讓社會相信，這個體系是值得人民信賴的。
蔡英文指出，上一次的全國司法改革會議，有很多共識並沒有被落實，所以今天我聽到很多人的發言，都聚焦在「實踐」這兩個字。
沒有錯，我們並不迷信會議可以解決所有問題，真正的關鍵在於後續的行動。我是司法改革國是會議的召集人，所以我的責任也不會在此結束。
總統蔡英文主持司改國是會議總結會議。（圖／總統府提供 , 2017.08.12）
蔡英文提出5點總結，包括在國是會議結束後，她會親自緊盯改革的進度。她將請前大法官林子儀教授，召集一個諮詢小組，將民間對司改進度的監督意見，定期向她報告，協助她掌握各界的看法。
第二，司改的工作橫跨五院的權責，這牽涉到跨院際的協調。做為總統，這是她的憲政責任。蔡英文會把院際協調的工作做好，協助五院做好橫向的溝通，並且掌握具體的進度。
第三，蔡英文要請司法院、行政院相關部會，不只要堅定改革的方向，更要加大改革的力道和速度。對於達成共識、並且不需要修法的改革事項，請盡快提出可行方案來據以推動。也請行政院建立一個機制，做好跨部會工作的分工與協調。
第四，蔡英文也要請司法院和行政院，要每半年一次，定期就相關改革進度提出報告，向社會說明改革的進度。
總統蔡英文主持司改國是會議總結會議。（圖／總統府提供 , 2017.08.12）
第五，國是會議的許多議題，牽涉到國會的權責，需要和代表民意的立法委員充分對話溝通。請相關部門儘速安排向國會提出報告，充分說明。所牽涉的法律修訂，也請廣徵社會意見，讓沒有參與到國是會議的人也有機會提出意見，一旦形成共識就提出草案送進立法院審查。
蔡英文最後表示，司法改革，不只是制度的探討，也不只是學理的研究，它更是人民生活的一部分。所以，我們背負著很多人的期待，包括在第一線辛苦的司法工作者、犯罪被害人和家屬，以及受到司法不公對待的人，還有所有期待正義被徹底實現的國民。
她強調，「我們必須堅定，讓司法成為人民的依靠。所以改革不能猶豫，我們一定要一起加油，繼續努力。會議即將結束，改革一定會往前走。」
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